ORGANISATIONS-UDVIKLING

Organisationsudvikling udspringer af ønsket om en mere optimal måde at arbejde sammen på i forhold til at løse aktuelle udfordringer. Årsagen kan være ydre påvirkninger, der skaber pres for forandringer, eller det kan være interne forhold som ændrede forretningsmæssige mål eller en ukonstruktiv arbejdskultur.

NyX har siden 2002 arbejdet med alle former for organisatoriske, gruppemæssige og ledelsesmæssige problemstillinger i offentlige og private virksomheder.

Vi har erfaring og kompetencer i forhold til organisatoriske problemstillinger som:

Udvikling af en forandringsparat og innovationsorienteret kultur
Styrkelse af teams, afdelinger og hele organisationen i forhold til fælles fokus på opgaven
Optimering af ledelsesteamet – såvel gennem kvalificering af det personlige lederskab som gennem fælles lederudviklingsforløb
Personaleudvikling
Konfliktløsning
Coaching og supervision til personer og grupper på alle niveauer i organisationen
Udarbejdelse af værdisæt og identitet som grundlag for sammenhængskraft på arbejdspladsen.

ORGANISATIONS-UDVIKLING

CASES

CITAT